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大智“大勇”

——记共青团大洼县委员会书记孙大勇

发稿时间:2011-11-11 11:10:00 来源: 中国青年网


  听到孙大勇书记的名字时,我的头脑中第一个闪现的词语就是“大智大勇”。由公务员考试脱颖而出的他,也正是凭借这份“大智大勇”在基层的工作中得到了老百姓的认可、同志们的钦佩、领导的赏识。

  孙大勇同志1998年在大学入党,2001年参加工作,2008年4月至今担任共青团大洼县委员会书记,此前先后担任过县直机关工委秘书、乡镇党委委员、副镇长等职务,期间多次获得先进个人和优秀工作者荣誉。“丰富的基层工作经验,塑造了他做事严谨、勤奋刻苦的性格,他争先意识强,对事有独到的见解,思维敏捷、意识超前、思路开阔、决策果断、办事利索,有强烈的进取意识。”团市委的领导如此评价说。同时,孙大勇非常清楚地意识到作为团县委的带头人,担负着承上启下贯彻党的路线方针政策和推进完成本单位各项工作的重要职责。

  在工作中,大勇书记不是蛮干、不是急功近利。他认为非领导力——人格魅力在工作中起着重要的作用。大勇书记也是这么做的,发挥自己的个人魅力,来凝聚民心。这也是他“大智”的表现。他上任以来,不断探索思想政治工作的新方法、新手段和新机制,坚持不懈地狠抓基层团的建设和思想政治工作,采取多种行之有效的措施,从严治行,强化管理;他想问题、办事情,都能正确处理对上和对下的关系,既坚持和上级保持一致性,又适应形势变化的需要,同本单位、本地区的实际相结合,力求做到实事求是,与时俱进,使团县委的各项工作始终在全市系统保持领先地位。

  大勇书记认为,干部是面镜,民心是杆秤;队员是领导的影子,有什么样的领导就会有什么样的队伍;没有带不好的下属,只有不称职的领导。他创新的思维和超前的意识,总是令大家叹服;他锐意进取的敬业精神,也深深地影响着每个人;而他作为一名共产党员的光明磊落、坦诚直率的优秀品质,更是在整个团队中产生出强烈的亲和力、感召力。作为领导班子的“班长”,孙大勇同志带头实践“科学发展观”重要思想,以身作则,率先垂范。凡是要求下属做到的,自己首先做到、做好;凡是要求大家不做的,自己坚决不做,用自己的模范行动把思想政治工作的说教化为具体的身体力行。

  大勇书记非常注重通过运用情感的纽带,入情入理,竭力塑造尊重人、理解人、关心人、帮助人,富有人情味的工作氛围,以此来增强思想政治工作的实效性和感染力。他常说,越是小的事情,越是容易被忽视的细节,也越能触动下属的心灵,更能激发团队干事创业的工作热情。他让大家切实感受到领导的关怀和组织的温暖。因此,上任伊始他和班子成员就把解决广大共青团干部关心的热点、难点问题同增强凝聚力、向心力结合起来,从关心团干部疾苦、维护团干部利益出发,不断激发大家工作的积极性。

  大勇书记不仅扮演着“各部门、各单位、各阶层之间的‘感情联络员’”这个需要“智慧“的角色,在工作中他的那份“大勇”也展现得淋漓尽职。“勇”取义勇敢、勇气,大勇书记就有这种勇于创新的魄力。

  1、健全组织体系,建立团中央试点,完善队伍建设,不断开创我县团的基层组织建设新局面。

  按照以党组织“带”为动力,以团组织“建”为核心的工作思路,不断扩大基层团组织有效覆盖,切实加强基层团干部队伍建设,大洼县基层团组织建设呈现出普遍加强、稳步提升的良好态势。在孙大勇的努力下,使清水镇团委于2009年被设立为团中央确定为基层团建试点单位,荣兴镇被确定为团中央“乡镇团组织格局创新试点工作重点试点单位”。

  大洼团县委认真贯彻落实了《关于认真做好试点单位各级团组织集中换届工作的通知》,自2010年2月开始,历经4个月时间全面完成全县15个乡镇的团组织换届选举工作。团县委着眼长远,以创新镇、村两级团组织机制体制、创造良好的外部环境为目标,拓宽了团干部的选人用人渠道,实现了资源整合,干部年轻化、专业化、知识化。新一届村团支部书记的平均年龄为32.6周岁,比上届平均减少5岁;其中大专以上学历的有86名,占60.1%,高中(中专)文化程度的有55名,占39.9%。

  2、转变思路,创新方法,推进非公团建工作再上新台阶。严格按照团市委的总体部署,在孙大勇的决策下,团大洼县委加快了全面推进非公有制经济组织团建工作的步伐,在全县65家规模以上非公有制企业中建立了团支部。同时尝试“网络团建”,覆盖“游离”于传统团组织体制以外的团员青年,利用“QQ群、网站、论坛、短信平台、电子邮箱”对其进行联系、服务、影响和动员引导,进一步推动非经济组织团建的发展与建设。为准确掌握非公有制经济组织中团建工作的现状,我们利用一个月的时间,对全县135家规模以上非公有制企业团建情况和就业团员青年状况作一次全面的调查和梳理,做到了“四清”,即企业底数清、类型清、团青人数清、团青需求清,确定了85家具备建团条件的企业。并在调查的基础上对不同情况的非公有制企业进行分类,确定了企业的建团方案。

  3、多措并举,加强团干部学习培训工作。

  孙大勇建立了乡镇团干部学习制度和学习档案,严格执行每极季度上报自学计划和学习总结制度。为团干部搭建学习提高和展示自我的平台。2009年12月份,他提出了开展全县团干部“四个一”活动,即主讲一堂党课、负责一个项目、联系一个基层、完成一个课题。目前,已经开展了诸如“公务员礼仪讲座”、“社区闲散青少年管理研究”等专题探讨活动。这些专题都紧贴基层团干部的工作实际,切实地指导团干部更好地开展工作。通过开展青年干部讲堂活动,促进了广大年轻图案干部和团员青年自主学习、自觉思考,形成浓厚的学习氛围,从而为大洼县年轻干部和团员青年队伍的整体素质提高起到了促进作用。

  4、不断加强和完善青年志愿者队伍管理。

  新形势下做好志愿服务工作是目前共青团的一项光荣任务。孙大勇非常重视志愿者的工作和成长,在全县原有317名青年志愿者的基础上,又在全县范围内实名制招募青年志愿者195名,团县委现有青年志愿者人数达512名。在做好志愿者招募工作的同时,进一步做好青年志愿者的管理工作,建立了大洼县青年志愿者档案库,有效加强了青年志愿者的管理。

  5、团组织服务青年就业创业工作取得新突破。

  (1)加大青年就业创业宣传力度。在孙大勇的带领和号指导下,全县各级团组织通过网络、课堂、宣传单形式对盘锦市青年就业创业政策(12355热线、SYB培训班、贫困家庭子女免费高技能培训班、YBC创业扶持计划等内容)进行了宣传,提高青年对就业创业的认知度。评选了第二届“新农村建功十大有为青年”,通过宣传典型、示范引路,来培育青年就业创业工作亮点。

  (2)针对农村青年需求开展技能培训。以普惠制培训基地为依托,开展专业易于掌握、就业空间大的培训。他组织全县各镇团委结合当地实际和青年需求,开展果蔬种植、水产养殖以及农产品加工等实用技能培训,培训1000余人次,大大的提高了农村青年的就业空间。

  (3)建立“青年就业创业见习基地”。积极联系大洼县各类企业,建立了20家“青年就业创业见习基地”,并签订合同,建立青年就业创业服务站1所,组建创业导师队伍10人。全年,培养青年创业带头人18名,通过团组织联系,安置见习青年102人,其中30多人已通过见习实现就业。原省政协副主席、省青年创业基金会理事长徐文才到我县就青年就业创业工作进行调研,并向盘锦光合水产有限公司颁发团中央青年就业创业见习基地牌匾。

  6、加大宣传教育,进一步优化青少年成长环境。

  孙大勇带领大洼团县委先后组织全县各基层团组织开展了“远离毒品危害,构建和谐社会”、“优化成长环境,促进青年成才”、“法律援助与你在一起”等大型宣传活动,发放宣传材料2500余份,展出宣传展板近40余次,现场开展咨询150人次,受教育人群达5000人次。同时,还重点完善了青少年权益保护和预防犯罪工作体系,深化青少年法制和心理健康教育,配合团市委积极宣传盘锦市12355青少年心理咨询热线,帮助迷茫中的青少年走出困惑,切实维护青少年的合法权益,促进其健康成长,早日成才,努力营造全社会重视青少年成长成才的良好氛围,不断优化青少年成长环境。

  绽放的魅力,闪光的青春。团县委书记、党组书记孙大勇同志参加工作九年以来,凭着强烈的事业心和责任感,勤奋学习,爱岗敬业,无私奉献,用自己的实际行动展示了一个优秀青年干部的时代风采和无限魅力。

责任编辑:祁艳
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